Die Arbeitswelt verändert sich rasend schnell. Eingefahrene, hierarchisch angeordnete Arbeitsabläufe passen immer weniger zu den komplexen Herausforderungen, die Digitalisierung und globale Vernetzung mit sich bringen. Anpassungsfähigkeit, Flexibilität, Kollaboration und Innovation sowie eine neue Art Leadership werden immer wichtiger. Doch wie kommen wir dahin? Wie und wo fangen wir an?

In diesem Kurs experimentieren wir mit agilen Praktiken, welche ein wertschätzendes, respektvolles Miteinander und die Selbst­organisation des Teams stärken. Diese minimalinvasiven Praktiken zielen auf kontinuierliches kollektives Lernen und fördern ein innovatives Klima. Sie sind leicht erlern- und im Team umsetzbar – und haben eine kraftvolle Wirkung.